发布时间：2021-10-22 11:20 来源：共产党员网
近年来，山东省威海市文登区大水泊镇坚持以人才为引领，以项目建设为支撑，创新推行首席专家制度，以实现高质量和充分就业为目标，实施就业优先战略和积极就业政策，利用“三个坚持”打通就业“三大关卡”，全力推动乡村振兴和镇域经济振兴发展。
坚持政策领先，从战略高度打通就业“认知关”。坚持把创新人才制度、构建人才政策体系摆在首位，通过首席专家带动村民就业创业。北京紫光教育机构董事长李凌己有感于大水泊镇优良的服务环境和求贤若渴的人才理念，引荐自己的学者朋友来发展，人才“生态圈”形成后，大水泊镇顺势建立就业工作监督管理机制，对由专家学者创建项目所吸引的当地劳动力进行统一领导，为有序开展就业创业工作提供了保障。积极宣传政策，启动实施“新村民”计划，给予工作津贴、资金支持、经费补助。对于咨询“新村民”计划的潜在劳动力，积极宣传优惠政策，提供就业信息，积极引导和扶持外来人才作为“新村民”在此地扎根创业。大水泊镇既注重引进著名专家，还注重加强本土和专家培养，李传福创办的传福参业有限公司等均为村民提供了大量就业岗位，让更多的村民搭上了“致富快车”。
坚持打牢根基，用服务平台打通就业“建设关”。充分发挥高端人才的人脉、资源、技术等优势，放大人才聚集“强磁场”效应，鼓励支持人才带着资金和项目入驻，搭建服务平台，提供就业创业机会。清华大学博士李久太，领办规划占地1600亩的威海设计谷项目，打造以服务外包为主，集设计教育、消费品、建筑设计于一体的高端设计园区。以此作为新兴创业平台，积极搭建与大水泊镇区域特色相结合的创业载体，吸引高端人才在此创业。同时开展创业专家指导志愿服务活动，定期举办创业沙龙讲座，组织企业参加创业大赛等，着力提升大众创业的意识和能力。此外，积极开展民办教育，北京紫光教育机构董事长李凌己，投资1.6亿元建设文登区第一所民办学校——威海紫光实验学校，实行“多维师资模式”，通过多渠道招聘，为全国各地的优秀教师提供优质的就业岗位。
坚持需求牵引，靠创新驱动打通就业“应用关”。以20多名首席专家为媒，初步打造了“琴棋书画、诗酒花茶、歌舞影媒”等近20个特色村，用于发展文创、特色民宿等产业，畅通农民工、高校毕业生及困难群体的就业渠道。例如“设计师村”初家村，清华大学李久太博士成立“初心公社”，流转了33户闲置房屋，带动老村民创业，注册培育了“大有参义”“薯国演义”等品牌，从而带动村集体增收10万多元。“漫画村”瓦屋庄村在中国水墨复兴会会长闫传明的规划下，建成威海市第一个乡村美术馆，打造集漫画创作、培训、观光为一体的文化创意产业集聚区，制定高校毕业生聚集计划，吸引相关专业高校毕业生来美术馆就业。“围棋村”团山村盘活村内27间闲置房屋，投入120万打造乡村棋院及配套住宿设施，通过兴办民宿等形式吸引本村及周边村劳动力40余人，吸引外出打工青壮年劳动力回流。“麦香村”口子村，山东名优产品会展中心董事长唐立冬盘活口子村闲置大礼堂，建立石磨面粉厂及面食博物馆“麦立方”，提供了就近就业岗位，增加了收入，壮大了村集体经济。
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