承诺兑现强执行 目标设立高标准

　　3月9日，公司项目部“2018年承诺兑现暨2019年公众承诺会”在各分会场拉开序幕，四地联办，庄严肃穆。

　　会上，各监督组领导对制度月活动进行宣贯，对“四新”主题、“三五”战略、薪酬体系等进行详细解读，让员工深刻领悟制度月的意义所在，制度坚守不在一时，而在长效持续坚持，真正做到干实当下事，走对前方路。

　　员工庄严承诺2019目标，敬畏自己，敬畏目标。随后，承诺人对2018未完成目标进行乐捐及体罚兑现。 乐捐、俯卧撑、长跑、下蹲……，是自我惩罚，也是责任担当，更是自我觉醒和蜕变的开始，一点一滴，日精日进，实现目标，提升自己。目标达到有喜悦和成就，未达到更需要沉淀总结，从新开始!
 

　　回望2018，信守承诺，绝对执行;展望2019，责任担当，超越目标。
 

　　制度即是态度，更严格才会更优秀。华硕人须认识自我，认识“四新”;积极融入，敢于带头，与华硕同成长，共奋进。制度月虽历时短短一月，但制度实施永远不会结束。外在于行，内在于心，新目标、新起点，望全员努力奋斗，实现目标!