制度月活动学习持续 坚持精进 坚定信念 跟随华

　　3月12日晚6时30分，茶园二期项目部召开了第二次制度月学习会议，项目部各管理人员参加，制度委员黄洪兵主持。 会上，全体人员宣读企业文化和电网制度，黄洪兵细致地讲解了他对企业文化和电网制度的理解，企业文化是精髓，是经验积累，是纲领，希望大家用心去感受去理解，和公司共成长;电网制度是公司禁忌，是不能触碰的，没有规矩不成方圆，电网制度就是公司的规矩，希望大家共同遵守。对企业纲要主要学习了华硕构架和职能职责，让大家更加深刻地了解了华硕公司，更加明确了自己的职责。“秉承华硕文化，信仰华硕理念，谨记华硕使命，忠诚华硕事业，敢于责任担当，勇于发展创新，坚定华硕未来，共创华硕辉煌”，八句话不仅仅是铁军誓言，也是每个华硕人的使命。技术负责人曾俊把质量诚信评价和安全诚信评价进行了逐条的解析，提出执行重点，希望大家引起重视，在施工过程中严格控制质安风险，做出样板，超越目标。最后，全体一起观看了五周年宣传片——传奇、升级庆典、舞台剧“火 禾 获” 、蜕变之旅、无锡军事会操、团队宣传、工程业绩、演讲比赛以及承诺兑现等视频，令大家知道了华硕的的脚步，看到了华硕的汗水，了解了华硕的团队，清楚了华硕的壮志，也理解了华硕的成果，华硕的笑声，华硕建设是一个具有长远战略规划的公司，是一个高瞻远瞩的公司，项目全体将坚定华硕未来，共创华硕辉煌。13日下午16时，黄龙花园项目部开展制度月学习活动，项目部全体员工参加。技术负责人李顺林首先带领项目全体人员齐声朗读公司《企业文化》和《电网制度》;接着，在场各位新老员工每人参与背诵《企业文化》和《电网制度》;随后，李顺林对公司新出台的《月度考评办法》进行深入剖析，严肃分析了“新办法”对项目每个人的影响与对公司发展的长远意义，并教导项目员工在以后的工作中必须要按照“新办法”要求执行，严格要求自己，方能在以后的成长中屹立不败。之后施工负责人李银其放映了公司军训、承诺兑现视频、《火禾 获》舞台剧等视频，全体都被视频中的铁血精神深深感动，华硕人的精神坚定不阿，遇到困难坚决不低头!在看到《火 禾 获》舞台剧华硕兄弟们浓浓的亲情时，每个人都湿了眼眶，在华硕建设，所有人都真切感受到了一家人的感觉，象大家庭互帮互助，兄弟情深。希望所有华硕家人携手共进，实现华硕梦!13日晚，江与城06-4地块组织了制度月第二次学习，项目部全体人员参加。制度委员郑金海和技术负责人杨世英对公司运管流程及项目月度考评办法(2014版)逐条进行讲解，且与原月度考评办法做出对比，分析，并将月度考评内容落实到相关责任人。会上，项目部各级员工踊跃发言，积极讨论在以后的工作中该如何去控制、实施、执行。最后，冉经理总结发言：“严格遵守公司制度，执行高标准，共同提高项目员工管理水平，做到心往一处想，劲往一处使，在2014年打造一个全新的江与城项目团队!”18日晚18时30分，茶园麓山二期项目部会议室里响起了激昂的歌声，一首《我的好兄弟》拉开了第三次制度学习会议的序幕。在制度委员会成员黄洪兵的带领下，项目全体管理人员首先对公司“2014~2019”第二个五年战略发展纲要进行了了解和学习，纲要中指出了优厚的员工福利，让每位华硕家人更加感觉到家的温馨。纲要中还显示了更完善的管理制度、更远大的企业目标，都彰显着一个大规模企业的美好未来。接着对公司电网制度进行了进一步的学习，就“崇尚职业道德，严禁损公肥私”款项，各管理人员就自己所在岗位纷纷发表了自己的意见和建议。制度委员会成员黄洪兵强调对公司制度，我们要严格遵守，不得触犯，从而更好地发展公司，发展个人，利司利己。18日，涪陵绿地海域·澜屿项目对“项目月度考评办法”再次进行了学习，对综合管理、合同管理、质量管理、安全管理、进度管理、材料设备管理、财务管理进行了详细讲解，把责任落实到个人，并希望各个管理人员负起责任，对月检引起高度重视。20下午18时，龙湖水晶郦城召开“华硕建设第二届制度月活动之承诺兑现”会，会议由袁总主持，总经办钟均、工程部廖胜、安全管理部周兵、物资管理部赵耀、合同管理部张洪、项目部经理李庆国及全体项目部员工参加。首先，袁总对项目部新面貌、近期工作状况、甲方对项目部的认同等方面给予肯定和鼓舞。接着，各部门经理分别对质量、安全、进度、合同、物质、财务月检结果进行分析、阐述。最后，制度委员唐于勇对2013年所有员工进行承诺兑现点评，并当场兑现承诺，体现绝对执行之作风。制度月临近尾声，但制度月活动在各部门、项目举行仍如火如荼，相信华硕建设企业文化会随着制度月的一系列活动、举措漫延开来，传播下去，也相信华硕建设宏伟蓝图定会实现，更相信会有更多人领悟华硕精神，跟随华硕建设，打造一个属于所有华硕人的“华硕梦”，属于所有华硕人的广阔平台!