文化宣讲传承精神传递正能量同步发展 ——第

发布时间：2019-11-20 18:29

　　自7月5日华硕建设企业文化周活动启动大会后，公司各项目陆续启动项目企业文化活动，公司宣讲团根据相关安排也依次走进各项目部，宣讲企业文化、公司发展历程、远景规划及个人成长经历，传承精神，传递正能量。7月8日，龙湖·大学城U2项目，响应公司要求，组织召开企业文化周宣传大会。会上，项目经理刘富旗对企业文化周进行宣传，认真传达公司会议精神，要求员工认真对待工作，让新老员工更了解华硕文化，为接下来一周的军事华训练做好准备，发扬华硕精神。同日晚，绿地澜屿项目部召开第二届“企业文化周”启动会，对公司月度会议精神和“第二届企业文化周活动方案”进行学习。7月9日晚，奥园15期项目部刚刚结束紧张而忙碌的“飞行”检查，又积极投入到文化周活动中，会议由项目经理袁昌华主持召开。技术负责人林敏宣贯企业文化全部内容，详细讲述了活动方案的步骤，剖析了企业文化精神精髓，激发员工个人潜能，强化团队协作，提高团队战斗力，引领华硕正能量。会上筛选出20位新员工参加公司团队PK，要求他们统一着装，指令列队整形，鼓励他们征服畏惧、建立信心，屡扑屡起，树立勇夺第一的决心和勇气。宣讲团分四组，分别由总经办领导钟钧、杨宏全、袁昌禄、李伯勋带队。7月10日晚，他们分别走进长嘉汇、黄龙花园二期项目、涪陵澜屿项目、怡置北郡项目、绿地城项目开展企业文化宣讲，宣讲团领导针对公司企业文化、发展历程、战略规划进行讲解，宣讲团成员分别以自己在华硕的成长经历激励所有员工，努力拼博，找到方向，实现目标。7月11日晚17时30分，由总经办领导袁昌禄带领的第三宣讲团走进怡置北郡人民小学项目部、李伯勋带领的第四宣讲团走进龙湖U城项目部开展企业文化宣讲。让所有项目员工对公司的发展历程、公司的核心理念、公司的企业文化以及公司未来的发展目标有更深地了解，让所有员工更好地融入华硕建设这个大家庭。7月13日，第一宣讲团走进奥园15期项目、第四宣讲团走进旭辉城一期项目、第三宣讲团走进融创中央公园项目部开展企业文化宣讲。项目部在宣讲团的带领下齐背企业文化中拉开序幕，会中大家一起观看了公司成长历程视频，唐经理对公司企业文化及公司发展历程及五年发展战略规划进行解说，并观看首届文化演讲比赛视频，最后大家积极发表感想和收获。7月14日晚，宣讲团第一组走进融创照母山项目、第三组走进龙湖江与城项目开展企业文化宣讲。

　　7月15日晚，由总经办领导钟钧带领的第一宣讲团走进茶园项目开展宣讲，宣讲会持续到深夜，讲述自己在华硕的成长和蜕变、收获。企业文化是约束所有员工的标准法则，也是企业的灵魂所在。新员工要想充分融入企业，就必须对企业的发展历程、企业文化及企业未来的规划有深入了解，才能更加用心地为企业奉献自己的光和热，才能让自己在现有基础上更上一层楼，实现理想情与抱负。华硕建设的昨天，离不开华硕人的努力拼搏;华硕建设的明天，更需要全体华硕人长期的激情奉献。7月16、17、20号平昌、内江、云南项目陆续开讲，正能量持续传递，文化落地，扎根华硕。