发布时间:2019-11-19 17:36
2013年4月4日,公司袁总到绿地海域项目,与项目员工零距离交流,并进行工作指导。袁总首先和项目新进员工、制度委员、铁军进行了逐一沟通,了解他们的思想,并对他们的工作方向进行引导,激发他们拼博的决心。接着,项目全体成员开会,和袁总面对面交流、敞开心扉聊天。袁总从工作、生活等各方面激励项目员工,并从制度落实、材设管控、成本控制、质量提高、能力提升等各方面进行了引导,使项目员工获益匪浅。
袁总与新员工、制度委员、铁军零距离交流


敞开心扉、面对面交流
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