企业文化周第一阶段活动持续开展

　　2013年6月29日下午， 太极黄龙花园二期项目在项目部会议室举行了企业文化周宣传活动。项目经理谢泽木首先传达了公司月度会议精神，随后对项目上半年工作进行总结并对7月份月度工作计划进行部署，最后组织管理人员学习企业文化。

　　6月30日下午18时，融创麓山项目在项目部会议室举行了新员工座谈会，公司领导李总监、袁总监、郑经理出席。

　　会上，李总指出公司一直注重人才培养，提倡优先从内部提拔，并且不断加大人才培养力度，希望项目部所有人员都能积极努力，用实干、实力成就属于自己的未来，并向新员工讲解了公司发展历程。公司李总对新员工发言进行点评，并与每位员工进行了单独交流，加深对新员工工作、思想动态的了解，对新员工的未来规划起到更好地导向性。

　　7月1日晚19时，伴随着公司办公室新员工座谈会的开展，企业文化周新员工座谈阶段圆满结束，紧接着将是新员工入职培训。

　　第一阶段中各部门、项目均组织了新员工座谈和企业文化学习、宣贯等活动，新员工们踊跃发言、分享交流，气氛活跃。该阶段活动的开展，加快了新员工融入团队的步伐，增强了团队凝聚力。

　　太极黄龙花园二期项目新员工座谈、学习会

　　融创茶园项目新员工座谈会

　　公司办公室新员工座谈会

　　平昌两江国际项目新员工座谈会

　　奥园十三、十五期项目新员工座谈会

　　香港置地怡置北郡项目新员工座谈会

　　袁总与内江项目新员工亲切交流


 

综合管理部

2013-07-02